ASML:全球裁員1700人,占全球員工總數(shù)近4%
關(guān)鍵詞: ASML 阿斯麥裁員 財報 組織架構(gòu)優(yōu)化 光刻機
當?shù)貢r間1月28日,全球半導體設(shè)備龍頭——荷蘭光刻機巨頭ASML在公布創(chuàng)紀錄財報的同時,宣布了一項決定:裁員1700人,占全球員工總數(shù)近4%。
這是自2010年公司開啟長期擴張以來規(guī)模最大的一次裁員,且主要集中在荷蘭總部與美國分部的中高階管理崗位。更令人意外的是,這一舉措發(fā)生在ASML業(yè)績屢創(chuàng)新高、訂單積壓達388億歐元、市場前景一片光明的背景下。
財報顯示,ASML 2025年第四季度凈銷售額達97億歐元,全年銷售額突破327億歐元,凈利潤高達96億歐元,均刷新歷史紀錄,并實現(xiàn)連續(xù)13年營收增長。尤為亮眼的是,當季新增訂單額達132億歐元,遠超市場預期,其中極紫外光刻(EUV)設(shè)備訂單高達74億歐元。
ASML還確認了兩臺最先進的High NA EUV系統(tǒng)的收入,標志著下一代光刻技術(shù)已進入商業(yè)化交付階段。
面對如此強勁的基本面,為何還要大規(guī)模裁員?公司CEO克里斯托夫·富凱(Christophe Fouquet)解釋稱,此舉“與財務狀況無關(guān)”,而是為了精簡組織架構(gòu)、減少流程內(nèi)耗,讓工程師更專注于核心技術(shù)研發(fā)。
ASML CFO羅杰·達森(Roger Dassen)進一步指出,經(jīng)過十余年高速擴張,公司管理層級日益臃腫,決策鏈條拉長,已影響運營效率。此次裁員聚焦年資較長的中高層管理者,意在“回歸扁平化、敏捷化的工程文化”。
盡管管理層強調(diào)這是“戰(zhàn)略優(yōu)化”,但許多被裁員工感到錯愕甚至寒心。“公司業(yè)績、前景都這么好,卻突然開刀,太無情了,”一位資深員工向媒體坦言。
資本市場對此卻反應積極。消息公布后,ASML美股盤前一度大漲近10%,投資者普遍認為,在需求持續(xù)旺盛的背景下,提升運營效率將進一步放大利潤空間。
分析機構(gòu)普遍上調(diào)其2026年盈利預期,并指出:AI芯片軍備競賽已進入白熱化階段,臺積電、三星、英特爾等巨頭紛紛加速先進制程擴產(chǎn),對EUV及下一代High NA EUV光刻機的需求將持續(xù)數(shù)年。
據(jù)Counterpoint預測,2026年全球EUV設(shè)備出貨量將突破100臺,其中ASML占據(jù)近乎100%份額。而High NA EUV作為3納米以下節(jié)點的關(guān)鍵設(shè)備,單價超3.5億歐元,目前僅臺積電和英特爾確認采購,未來隨著2納米及GAA晶體管普及,需求將爆發(fā)式增長。ASML預計,High NA平臺將在2027年后成為新的增長引擎。
為匹配這一趨勢,ASML同步宣布啟動120億歐元股票回購計劃,并規(guī)劃建設(shè)新園區(qū)以容納未來新增的技術(shù)崗位。公司強調(diào),裁員并非收縮,而是“騰籠換鳥”——削減冗余管理崗的同時,在光學、軟件、系統(tǒng)集成等核心領(lǐng)域加大招聘。