三星電子近期宣布，將根據2024年超額利潤獎勵（OPI）的約定，向包括DS事業部負責人（副董事長）（Jeon Young-hyun）在內的約1000名三星電子高管發放約1,152,022股庫存股，每股普通股152,100韓元。

此次發放的總金額為175,222,546,200韓元（約合人民幣8.5億元），對應的1051名三星電子高管也參與了此次發放。

三星電子表示，此次發放庫存股的目的是“作為2024年OPI的一部分，發放約定數量的庫存股，以激勵高管加強責任管理，創造長期業績。”

OPI制度規定，當關聯業務部門的業績超過年初設定的目標時，公司每年一次性向員工支付最高可達其年薪50%的獎金，但超額利潤不得超過20%。

三星電子于2025年1月推出一項股票激勵制度，將部分高管的OPI以庫存股的形式發放，以此強化公司責任管理。根據該制度，一年后，董事總經理可獲得50%或以上的業績獎金，執行副總裁可獲得70%或以上，總裁可獲得80%或以上，而注冊高管則可獲得100%的庫存股。

該制度還規定，如果一年后的股價等于或高于合同簽訂時的股價，則員工可獲得合同約定的股票數量；但如果股價下跌，則獲得的股票數量將按下跌幅度相應減少。

此外，執行副總裁及以下級別的高管自付款日起一年內不得出售其獲得的股份，總裁則需兩年。根據付款協議日期，這意味著董事總經理和執行副總裁的股份出售限制期為兩年，總裁為三年。

此次發放的庫存股是高管們于2025年1月簽訂的2024年OPI的一部分。在計劃處置的股份中，受出售限制的股份數量為166,136股（總裁級別兩年出售限制）和847,528股（執行副總裁及以下級別一年出售限制）。

三星電子表示：“計劃處置的股份占已發行股份總數（5,919,637,922股普通股）的0.019%，因此對股權稀釋的影響微乎其微。”

同時，三星電子近期允許員工選擇以庫存股的形式領取部分OPI。