北京時(shí)間1月17日，據(jù)路透社報(bào)道，美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)(FTC)正在審查大型科技公司的一種新做法：不直接收購創(chuàng)業(yè)公司，而是挖走其員工。

這種日益常見的做法被視為規(guī)避反壟斷審查的一種手段：科技巨頭通過支付費(fèi)用獲取創(chuàng)業(yè)公司的技術(shù)和人才，卻無需直接收購目標(biāo)公司。

FTC主席安德魯·弗格森(Andrew Ferguson)在接受彭博電視采訪時(shí)表示：“我們將開始審查這些人才收購，以確保它們不是試圖繞過本機(jī)構(gòu)的并購審查程序。”

弗格森在采訪中指出，拜登政府強(qiáng)力反壟斷執(zhí)法，促使企業(yè)轉(zhuǎn)而更多地采用這種“人才收購”的做法。

上月，英偉達(dá)同意從創(chuàng)業(yè)公司Groq獲得芯片技術(shù)授權(quán)，并挖走了其CEO喬納森·羅斯(Jonathan Ross)，后者曾是谷歌資深員工。近期還有其他類似交易，例如微軟以一筆被稱為“許可費(fèi)”的6.5億美元交易招來了一位頂級(jí)AI高管。Meta則斥資150億美元，在未收購公司的情況下挖來了Scale AI的CEO汪滔(Alexandr Wang)。